نظم المكتب النقابي الإقليمي لشغيلة المناولة، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، ندوة هامة في مقر النقابة بالناظور، حيث تم تناول حقوق العمال في قطاع المناولة والزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجر. شهدت الندوة حضورا لافتا من العاملين والعاملات في مجالات الحراسة، والطبخ، والنظافة بالمؤسسات العامة والخاصة بالإقليم، مما يعكس الاهتمام الكبير بقضاياهم المهنية والاجتماعية.
تولى الدكتور نور الدين الشكوطي، المدير الإقليمي للشغل بالناظور، تنشيط الندوة، حيث قدم عرضا تحت عنوان “تنظيم علاقات الشغل الفردية من خلال مدونة الشغل – الإطار القانوني والإشكالات العملية”. في عرضه، استعرض الشكوطي الإطار القانوني الذي يؤطر علاقات الشغل الفردية في المغرب، مع تسليط الضوء على التحديات العملية التي تواجه العمال وأرباب العمل في تنفيذ بنود المدونة على أرض الواقع. كما أكد على أهمية الالتزام بحقوق العمال في ظل التعديلات الأخيرة المتعلقة بالحد الأدنى للأجر، مشددًا على ضرورة تحقيق توازن بين حقوق العمال واستمرارية المقاولات.
خلال الندوة، قدم مستخدمو شركات المناولة في إقليم الناظور مداخلاتهم حول الإشكاليات التي يواجهونها في بيئة العمل، مثل تأخر دفع الأجور وغياب الحماية الاجتماعية. وقد أبدى الحضور اهتماما كبيرا بتحسين أوضاعهم المهنية والاجتماعية، مما يعكس الوعي المتزايد بحقوقهم.
في نهاية الندوة، تم التوصل إلى مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى تحسين ظروف عمل شغيلة المناولة، ومن أبرزها:
ضرورة الإسراع في تطبيق الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور وضمان استفادة عمال المناولة منها.
تعزيز الرقابة الحكومية على شركات المناولة لضمان تنفيذ مدونة الشغل بما يخدم مصلحة العمال.
تعزيز التكوين والتأهيل المهني لشغيلة القطاع لضمان اندماجهم بشكل أفضل في سوق الشغل.
إنشاء آليات حوار مستمر بين النقابات وأرباب العمل لحل المشاكل العالقة.
تأتي هذه الندوة في وقت يتزايد فيه الاهتمام الوطني بقطاع المناولة، خاصة فيما يتعلق بحقوق العمال والزيادات في الحد الأدنى للأجور، مما يجعل مثل هذه اللقاءات ضرورية لضمان تحقيق العدالة الاجتماعية في هذا القطاع الحيوي.
